六月末梢
，暑气渐浓
，18luck集团迎来了一张张怀揣梦想的崭新面目
，2025年应届大学生跨越山海
，汇聚于18luck集团
，配合开启人生的新征程。

2025年6月30日
，晴空万里
，18luck集团2025育杰妄想正式拉开帷幕。人力资源中心的全体同事整装待发
，划分驻守在合肥南站、合肥北站、合肥总部
，她们或指导接站、或门口接待、或指引打点入职所需
，知心迎接2025年入职应届结业生
，整个历程组织合理
，安排有序
，赢得了入职同砚的一致认可。

7月2日上午人力资源中心为新入职的同砚们举行了一场温馨的迎新运动
，并专程发放了入职大礼包
，其中包括全心设计的文化衫等物品。这一行动充分展示了公司对新成员的重视与关爱
，为他们融入公司各人庭涤讪了优异基础。

为了让应届生更快的融入公司各人庭
，一场新奇的高管晤面会在人力资源中心及列位向导的配合起劲下盛大开启
，近十余位集团高管百忙之中汇聚合肥基地
，集团副总裁刘颖女士代表全体高管分享企业生长与文化
，强调对年轻力量的重视
，此次晤面会加深了应届生对企业的认知
，坚定共奋进信心。

晨光微露
，18luck合肥园区已响起嘹亮口号。整齐齐整的指令裹挟着青春的锐气
，刺破清早的清静。新人着迷彩列阵仰面挺胸、意气风发；在嘹亮的口号声中
，迸发青春激扬；在整齐齐整的程序里
，展现出团结协作、逾越自我的精神！

在集中培训阶段
，人力资源中心专门安排了20门课程
，约请了M3及以上高管讲师团队
，为大学生们带来富厚的知识盛宴。内容涵盖企业文化、专业手艺、职场素养等焦点领域。讲师们团结实战履历
，以案例剖析、互动演练等方法授课
，既有理论深度
，又具实践指导意义。此次集训为新人搭建快速生长平台
，助力其尽快融入角色
，为职场起步蓄力。

在素质拓展阶段
，人力资源中心将素质拓展与培训课程相团结
，引入经典的体验式培训项目
，如沙漠掘金、猖獗大市场、抱团打天下、硬地斯诺克等
，这些培训项目让学员在加入体验中反思
，在资源有限的情形下怎样去高效完成事情
，在竞争状态中应该怎样去建设双赢的头脑
，在团队中应该怎样相同与协作
，怎样与他人建设信任等。列位学员在教练先生的指导下起劲加入
，从团队成员早先的生疏到厥后的相互配合
，全方位展示了团队合作的魅力与能量。

7月10日-11日人力资源中心组织各向导加入学生结业答辩事情
，并为集训体现优异的小组及小我私家揭晓奖项与声誉
，签署《培训服务协议》。

7月14日
，人力资源中心组织学生进入车间学习实践
，各产线导师用富厚的专业知识划分对公司产品结构、工艺流程、专业分工及生产装备等方面举行了详细的解读和教学
，为大学生答疑解惑。炎炎酷夏挡不住大学生们寻找真知的精神
，他们仔细聆听
，亲自实践操作产品装配、生产历程。

在集团的生长历程中
，一直将应届生人才作育放在主要位置。自2009年至今
，公司人力资源中心通过各招聘渠道已引进累计500余名优异大学生人才
，已有众多优异的应届生人才通过“育杰妄想”生长为公司焦点管理层及焦点主干。经由全方位的作育与层层审核历练
，他们正活跃在公司的各个要害岗位
，为公司的生长孝顺着主要力量。

历史积淀付与前行底气
，当下突破让未来更可期。集团将坚守“育人为本、赋能生长”理念
，为青年人才搭建更辽阔舞台。相信这些年轻力量必将与集团同频共振
，以青春之我创立青春之企业
，共谱高质量生长新篇章！